浙江悦?N新能源科技有限公司成立于2014年12月，注册资本2000万元。公司集光伏电站开发运营、光伏产品研发生产、光伏系统集成服务于一体，拥有电池片、光伏组件、逆变器等光伏系统核心的产品研发、生产、销售及售后服务。公司是中国可再生能源协会常务理事单位，公司产品通过ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、OHSAS18000职业健康安全管理体系以及北德TUV认证。
一、科技创新
科技是第一生产力，公司注重新产品的开发并设立研发中心，每年投入大量资金，进行新工艺、新产品、新技术的研究和开发，以提升产品档次，提高国际竞争优势。
公司建立专门的科研机构，配备足够的人员和资金，专门从事科技创新活动，努力形成集研究、开发、设计、制造于一体的科技创新体系，创造一条适合本公司既能发展又取得较好经济效益的自主创新之路。
目前公司主要致力于太阳能光伏系统与多功能组件、便携式光伏太阳能产品及其他应用型新产品的研究、开发、应用设计和检测咨询服务。研发中心的设立，适应市场经济发展的需要，提高自主开发和利用社会资源的能力，使企业成为技术开发与创新的主体。其宗旨是加快企业产品结构调整、加快适应市场的新产品、新技术开发，为浙江悦?N新能源科技有限公司的发展提供技术支持，增强企业自我发展和市场竞争力。
目前公司拥有“便携式光伏电源”、“一种光伏离网逆变一体机”、“折叠式光伏组件”、“光伏组件”等一系列实用新型专利总计7个，另2016年公司计划申请专利数量不少于10个。
二、生产制造
浙江悦?N新能源科技有限公司在企业管理模式、企业规模和效益、企业竞争力等方面都取得重大突破。采用国内先进技术和工艺，通过引进国内外先进设备、系统及技术管理，推进快速流水作业，使产品由机器自动焊接、组装排版、层压固化、装配灌胶以及测试打包等工序逐一流水线上完成，目前具备年产50万套太阳能光伏系统与多功能组件产品的生产能力。
公司高度重视每一个生产环节，注重每一个生产细节，通过实施一系列有效的质量控制，提高品质，确保每个产品都经过全面严格的检测，以满足客户各方面的需求。通过全自动生产线的引进，不仅有效提高公司生产效率，使产品一次直通率提升至99.5%，同时进一步降低经营成本，辅助材料损耗率下降至0.1%；
自2015年投产以来，公司产品自科技创新、设计开发，生产制造到销售整个过程都进一步做到规范化、科学化、制度化；自主研发的光伏便携式电源、光伏一体机等系统已成功实现推广应用。产品远销欧美、东南亚、澳大利亚等地区。
三、品质优势
质量是企业的核心竞争力，因此从原材料的采购到光伏组件、应用系统的制造，公司高度重视每一个生产环节，注重每一个生产细节，通过实施一系列有效的质量控制，提高品质，确保每个产品都经过全面严格的检测，以满足客户各方面的需求。
◇优质品质控制：引进先进全自动光伏生产线，使生产各工序环节全面实现机械化链接，实行全程连续化、自动化生产加工及质量监控；
◇条码系统控制：组件生产车间配备多道质量控制点；每个生产质量控制点均配有精确数据记录以及监控设备；从而实现产品的作业规范化、管理系统化、机器智能化的生产控制；
◇产品溯源控制：每块组件均配有唯一的条形编码，凭此可一直追溯到各项原材料投料环节；
◇管理体系控制：ISO9001质量管理体系；ISO14001环境管理体系；OHSAS 18000职业健康安全管理体系；
在管理体系全面严格的标准执行下，“悦?N新能源”将以雄厚的研发实力、高性能的生产设备、现代化的管理理念以及优秀的公司团队，把公司打造成为一流的光伏组件及应用系统的生产制造基地。
四、节能环保
因太阳能光伏组件产品的特殊性，公司生产车间为无尘车间，车间内温度全年保持23度，恒温、恒湿，工作环境舒适整洁；公司生产车间建设期间严格执行环保“三同时”制度，于2014年11月通过项目验收并取得绍市环核[2014]223号批复文件。
公司于2015年取得ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、OHSAS 18000职业健康安全管理体系认证证书，通过近两年的运行实施，不仅能够达到节能降耗，优化成本，改善企业形象，提高竞争力；而且进一步改善作业条件，提高劳动者身心健康和安全卫生技能，大幅减少成本投入和提高工作效率，产生直接和间接的经济效益。
五、团队建设
加强管理和团队建设，使公司具备可持续的成长和自主创新能力。
企业管理创新是未来企业的发展趋势，是企业保持活力及推动整个经济发展的根源。企业必须以知识型人才为基础，以科技为支撑点，以创新为基础内容，建立起较为完善的、适合自身产业特征的技术创新和发展体系。
2016年，公司将进一步加强以“科技创新”为核心价值观的企业文化建设，创建自主、开放、创新的企业文化，创造出“人人是创造之人，时时是创新之时，处处是创造之地”的科技创新文化氛围，使科技创新理念深深地根植在每个员工的心中，积极地自觉地献身于科技创新的企业建设之中。
团队建设方面，公司将根据未来几年的发展规划制定相应的人力资源发展计划，通过不断引进核心人才和持续的培训计划，建立一支素质全面、技术精湛、作风硬朗的人才队伍。
六、文化建设
公司秉持“拼、效率、数据化”六字经营文化理念，在总经理的坚强领导下，坚持以人为本、务实奋进、团结分享、科技创新，为人类的发展定制“光伏”绿色阳光，收获美好未来。
