华伯仪器（HBI Corporation）是一家专注于研发、设计和制造高附加值、高端自动化核心设备和新型电子材料的集团企业，其技术具有很强的跨行业适用性，将受益于全球以及国内新兴产业（如新能源、储能和生物医药）的强劲发展。公司各核心产品具有首创性，在全球或中国市场为首推，拥有很强的自主知识产权和较高的复制门槛，在市场中具有很高的竞争力和稀缺性。
HBI的愿景是成为新兴产业的新发动机，以更专业化、更本土化、新工艺集成的装备系统来推动新兴产业以低成本为核心竞争力的新一轮扩张。企业秉承科技为导向，通过提供高附加值制造装备、制造技术和优质服务，提升产业竞争力，引领产业新标准。
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招贤纳士
CARE FOR YOU.作为HBI 的价值观，不仅体现于HBI 的经营理念，更体现于HBI 的人才政策：
企业为人才创造价值，人才为企业创造价值。
这一人才政策，及其体现的价值观CARE FOR YOU.并非源于抽象的人本主义思想，而来自于具体的市场导向：人才用智慧贴近、聆听、理解并满足企业这一用户的业务发展需求，企业用机制贴近、聆听、理解并满足人才的职业发展需求。
为不同的人才树立并梳理各自不同的职业发展目标，是HBI 人才管理的起点；用不同的职业发展目标实现共同的企业发展目标即愿景，是HBI人才管理的目标。在HBI ，团结合作与团队精神不再体现抽象的道德观，而体现具体的、企业和人才共生的价值观，其结果必将释放人才的生产力，从而实现企业的生产率。
人才待遇
CARE FOR YOU.作为HBI 的价值观，不仅体现于HBI 的人才政策，更体现于HBI 的人才培养（牵引）机制、激励机制，和选拔机制。
贴近、聆听、理解人才的职业发展需求是HBI 人才机制的核心。
为满足人才的基本安全需求，HBI 提供完善的社会保障。
针对不同的、多层次的、动态的人才需求，HBI 为不同的人才树立、梳理、即时调整各自不同的职业发展目标。
HBI 为员工的发展提供公平的机会与条件，并将逐步引入竞争和公开选拔机制。以员工岗位能力素质模型建设为基础，实现岗位动态管理，积极构建并完善员工职业生涯发展平台，建立和明晰员工职业生涯发展通道与晋升标准，明确实现员工职业生涯发展的多元化因素。
创造人才价值，是HBI 人才机制建设的使命。
公司提供具有竞争力的薪酬和发展空间！享受以下完善的福利待遇：
1.双休，五险一金
2.节假日礼金等
3.通讯费、交通费、高温费补贴
4.免费工作午餐
5.带薪年假
6.提供多种培训和内部晋升机会
7.注重员工职业生涯发展规划
HBI热忱邀请并欢迎具有共同价值观的人才加盟。
